Oreilly Stock Opções

O Reilly Automotive, Inc ORLY Opção Chain. Real-Time After Hours Pré-Mercado News. Flash Quote Resumo Citação Interactive Gráficos Default Setting. Por favor, note que uma vez que você faça a sua seleção, ele se aplicará a todas as futuras visitas a If, a qualquer momento , Você está interessado em reverter para nossas configurações padrão, selecione Configuração Padrão acima. Se você tiver alguma dúvida ou encontrar quaisquer problemas em alterar suas configurações padrão, por favor email. Confirme sua seleção. Você selecionou para alterar sua configuração padrão para o Quote Search Esta será a sua página de destino padrão, a menos que você altere sua configuração novamente ou exclua seus cookies Tem certeza de que deseja alterar suas configurações. Temos um favor a pedir. 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Dados Intermediários fornecidos pela SIX Informações Financeiras e sujeitos a termos de uso Dados históricos e atuais de fim de dia fornecidos pela SIX Informações Financeiras Dados intradiários atrasados Por requisitos cambiais SP Dow Jones Indices SM da Dow Jones Company, Inc Todas as cotações são em tempo de troca local Dados em tempo real de última venda fornecidos pela Nasdaq Mais informações sobre os símbolos negociados pela NASDAQ e sua situação financeira atual Dados intradiários atrasados ​​15 minutos para Nasdaq e 20 Minutos para outras trocas SP Dow Jones Índices SM da Dow Jones Company, Inc Os dados intradiários da SEHK são fornecidos pela SIX Financial Information e são pelo menos 60 minutos adiados Todas as cotações estão em tempo de troca local. Market Stats Top Stories. Responsibilities do Conselho de Administração . A responsabilidade primária do Conselho de Administração da O Reilly Automotive, Inc O Reilly será a supervisão e direção da D assuntos da O Reilly no interesse e para o benefício dos acionistas da O Reilly. As responsabilidades detalhadas das Diretorias incluem. Delegar autoridade à administração para atingir os objetivos descritos na Declaração de Missão. A revisão pelos diretores independentes da Diretoria da Desempenho do Diretor Presidente e de outros diretores nomeados da O Reilly anualmente por meio do Comitê de Remuneração, seguido de um relatório para toda a Diretoria. Planejamento para a sucessão ao cargo de Diretor Presidente, a fim de proteger a O Reilly e seus acionistas em Em caso de separação voluntária ou involuntária da Diretoria Executiva. A Diretoria Completa deve rever anualmente o plano de sucessão. Recomendar candidatos aos acionistas para eleição para o Conselho de Administração. Revisão e, quando apropriado, aprovação dos principais objetivos financeiros e estratégicos da O Reilly E planos operacionais. Revisão e avaliação do desempenho da gestão. Supervisão dos processos Para manter a integridade da O Reilly com relação às suas demonstrações financeiras e outras divulgações públicas e o cumprimento da lei e da ética. Os membros do Conselho deverão agir em todos os momentos de acordo com os requisitos do Código de Conduta e Ética Comercial da O Reilly, Esta obrigação incluirá, sem limitações, a observância das políticas da O Reilly em matéria de conflitos de interesses, oportunidades empresariais, confidencialidade, protecção e Uso de ativos da O Reilly, conduta ética e justa nos negócios e respeito e cumprimento de todas as leis, regras e regulamentos aplicáveis. Qualquer renúncia aos requisitos do Código de Conduta e Ética Empresarial será feita somente por uma resolução de O Reilly Diretores independentes. Diretor Critérios e Requisitos. Ética Pessoal e Empresarial Um diretor deve possuir inquestionável ética empresarial um D integridade pessoal Ele ou ela deve demonstrar a aplicação consistente destes padrões éticos em seus negócios em O Reilly e todos os outros ambientes de negócios. Alfabetização Financeira Supervisão financeira de O Reilly é uma função-chave dos Diretores do Conselho, portanto, deve possuir uma ampla Conhecimento financeiro para efetivamente ler e compreender as demonstrações financeiras, índices e outras medidas de desempenho Os diretores devem manter a familiaridade com os desenvolvimentos legais e regulamentares de negócios atuais. Experiência de negócios baseado em Diretoria Um fundo de diretores deve incluir experiência suficiente de negócios e educação para ser capaz de fornecer orientação e direção Para a gestão em uma ampla variedade de tópicos Esta experiência deve ser aplicável ao segmento de indústria da O Reilly, tais como campos relacionados de varejo, distribuição, aftermarket automotivo, financeiro, jurídico ou outros campos similares. Track Registro de Sucesso Devido à natureza competitiva Do negócio da O Reilly, é fundamental que um diretor tenha Um registro comprovado de realizações Um diretor deve possuir grandes expectativas para o desempenho da equipe de gestão para continuar O Reilly próprio histórico de sucessão Os diretores devem ser pessoalmente e profissionalmente comprometidos com o sucesso contínuo de O Reilly, exibindo orgulho e entusiasmo em sua capacidade e Responsabilidade como membro do Conselho de Administração Deveriam tomar iniciativa e desempenhar um papel activo na discussão e tomada de decisões do Conselho. Os Directores de Propriedade Comercial são obrigados a ser accionistas e têm uma participação financeira na empresa. O Conselho especificou o nível de participação em A empresa deve ser pelo menos 150.000. Requisitos Diretores devem ter pelo menos 35 anos de idade devido à maturidade e experiência de negócios que só o tempo pode fornecer Um diretor pode servir até a idade de 78 anos, mas não precisa demitir até o final de O termo que ele ou ela está atualmente servindo. Eleição Anual de Todos os Diretores - Conforme previsto no Estatuto Social da Companhia, todos os Diretores a Re elegidos anualmente até a próxima reunião anual do Conselho de Administração. Diretores de Diretores de Fora podem servir nos conselhos de administração de empresas privadas a seu critério No entanto, os diretores de O Reilly podem servir em não mais de quatro conselhos de administração adicionais de ações negociadas publicamente. Os Administradores de Presença são obrigados a assistir a pelo menos 75 das reuniões programadas do Conselho a cada ano. Este requisito pode ser dispensado se a Diretoria, a seu critério, determinar uma ausência de diretores dispensada. A assistência telefônica é aceitável quando absolutamente necessário. Atualizado com as atuais tendências de negócios e regulamentos. Alterar na condição de renúncia O Reilly diretores são obrigados a apresentar qualquer alteração em seu status de emprego para o pleno Conselho de revisão Se a mudança resulta em sua inelegibilidade para desempenhar a função de diretor do Conselho, Renúncia por escrito a toda a Diretoria. O Conselho de Administração da O Reilly Reilly define o conselheiro independente de acordo com as regras e requisitos legais e de bolsa. Para ser considerado independente, o Conselho deve determinar que um diretor não tem relação significativa com a O Reilly ou suas afiliadas ou qualquer executivo Funcionário da O Reilly ou suas afiliadas Uma relação será considerada relevante se interferir com o exercício de julgamento independente na execução das responsabilidades de um diretor. O Conselho usará as regras e requisitos legais e de bolsa para determinar a independência do conselheiro. Quando uma relação não é coberta por requisitos legais e de bolsa, a determinação de se a relação é material e, portanto, se o diretor é independente, será feita pelos Conselhos de Administração atuais. O Conselho de Administração da O Reilly também pode incluir Vários membros da administração operacional, desde que não representem uma maioria de O número de directores Estes directores trazem uma perspectiva única para o Conselho, devido ao seu envolvimento diário hands-on nas actividades estratégicas e operacionais de O Reilly Eles são capazes de dar ao Conselho orientações sobre as tendências atuais de negócios e da indústria, específica para O Reilly, Necessários para discussão e tomada de decisões informadas Além disso, os diretores de administração trazem conhecimento extenso de medidas de desempenho financeiro e estatísticas para a revisão de conselhos. Os diretores de administração são altamente motivados para o sucesso de O Reilly porque seu plano de remuneração e opção de compra de ações está diretamente vinculado a O desempenho geral continuado do O Reilly São avaliados e revistos por todo o Conselho de Administração e têm amplas responsabilidades fiduciárias ao Conselho de Administração e aos acionistas da O Reilly São excluídos da participação nas decisões do Comitê de Remuneração, Comitê de Auditoria e Governança Corporativa Independência, podendo, mediante solicitação, , Fornecem um contributo específico para esses Comitês. Diretor Independente Líder. O Conselho terá um diretor independente designado como o Diretor Independente Principal, que presidirá as sessões executivas dos conselheiros independentes e será responsável pela coordenação das atividades dos outros conselheiros independentes O Diretor Independente Independente terá outra autoridade, responsabilidades e deveres, conforme determinado pela Diretoria. O Conselho terá, em todos os momentos, um Comitê de Auditoria, um Comitê de Remuneração e um Comitê de Indicação de Governança Corporativa. Conselho de Administração, criará outros comitês que julgar convenientes para o cumprimento de suas responsabilidades primárias. Cada comitê desempenhará suas atribuições, de acordo com sua Carta do Comitê e quaisquer leis, regras ou regulamentos aplicáveis. O Comitê de Auditoria será composto De três ou mais conselheiros independentes O Conselho de As responsabilidades primárias do Comitê de Auditoria incluem, mas não estão limitadas a. Assumir e supervisionar o auditor independente da O Reilly. Aprovar, antecipadamente, todos os serviços de auditoria e serviços não auditados permitidos. Engindo e determinando financiamento e compensação para serviços de auditoria independentes, conselheiros independentes e outros conselheiros. Estabelecer procedimentos para queixas relativas a relatórios financeiros da O Reilly, controles contábeis ou assuntos de auditoria. Avaliar anualmente a suficiência de sua Carta e. Aprovar todas as transações com partes relacionadas. O Comitê de Auditoria deverá se reunir pelo menos quatro vezes ao ano. Comitê de Nomeação de Governança Corporativa. O Comitê de Indicação de Governança Corporativa será composto de três ou mais conselheiros independentes. O Conselho de Nomeação de Governança Corporativa detalhará as responsabilidades e deveres do Comitê de Nomeação de Governança, As responsabilidades primárias do Comitê de Indicação de Governança Corporativa incluem, mas não se limitam a: Nomeação de pessoas para eleição como conselheiros. Implementação e implementação dos Princípios de Governança Corporativa. Reforçar a integridade e a responsabilidade corporativa no nível do Conselho e da Comissão Executiva e. Aderindo a todas as normas legais exigidas pela SEC e Nasdaq Stock Market. The Compensação Comitê será composto por três ou mais diretores independentes A Carta do Comitê de Compensação deve detalhar as responsabilidades e deveres do Comitê de Remuneração como julgado aconselhável pelo Conselho As responsabilidades primárias de O Comitê de Remuneração inclui, mas não se limitam a. Determinar a remuneração dos diretores da O Reilly s. Revisão do desempenho dos executivos. Researching salários de empresas comparáveis ​​do setor público para manter a competitividade O Reilly s no mercado executivo and. Administering O Reilly Plano de opções de ações e outros planos de benefícios.